項目 | 加入者掛金(マッチング拠出) |
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1.導入時期 | 2016年10月 (マッチング拠出導入) |
2.加入資格 | 確定拠出年金制度に加入している 満60歳未満の社員、フェロー |
3.加入時期 | 毎年4月および入社時 (ただし、マッチング拠出導入時の特例として、2016年10月に加入することが可能です。) |
4.掛金額 | 掛金(月額)は次から選択します。(事業主掛金の範囲内に収まることが必要です。)
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5.掛金の拠出 | 掛金は加入月から満60歳(誕生日の前日が属する月の前月)まで拠出できます。 加入者掛金は加入した月の翌月給与から拠出します。 賞与からの拠出はできません。 |
6.掛金の変更 | 毎年4月(5月度給与から拠出)に変更が可能です。 [年1回] |
7.掛金の拠出停止 | 毎月停止(加入者掛金を0円にすること)が可能です。 (停止月の翌月給与から拠出金が0円になります。) |
8.掛金の拠出再開 | 毎年4月(5月度給与から拠出)に拠出再開が可能です。 [年1回] |
9.休職時の取扱い |
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10.掛金の運用 | 加入者掛金と事業主掛金で異なる配分指定・運用商品を選択することはできません。 事業主掛金と一体で運用されます。 |
11.掛金・運用益に 対する税金 |
給与から拠出した額は「小規模企業共済等掛金控除」の対象となり、所得税・住民税の負担が軽減されます。また、運用益は非課税です。 なお、給与から拠出した加入者掛金は、給与からの控除実績を基に小規模企業共済等掛金控除として会社が年末調整に反映させる手続きをしますので、年末調整の際に社員が申請する必要はありません。 |
12.退職時の掛金の 取扱い |
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